南京劳动合同律师
企业建立规章制度的意义及相关法律

企业规章制度是由企业依据法律法规和本单位的实际情况,建立的内部生产、经营和管理等诸方面的行为规范.这既是法律授予企业的自主权,又是为其规定的义务.企业规章制度主要有七方面的内容:

(一)人事管理制度

(二)考勤制度

(三)考核制度

(四)保密制度

(五)工资、福利、保险制度

(六)奖惩制度

(七)财务制度制定企业规章制度应遵循三个原则,一是内容合法、全面.即不与国家的法律、法规相抵触,涵盖企业生产、经营、管理的诸方面.二是规定具体可行.即在合法的前提下,结合本单位实际,尽量规定详细、增强操作性,充分发挥其对法律规范补充、完善的作用.三是程序体现民主.即制定规章制度的程序要结合本企业的实际体制,或者发挥工会、职代会的作用,或者直接征求全体职工的意见；制定完整的规章制度,还要履行公示手续.

合法的企业规章制度可以作为处理劳动争议的依据.